- Cuenta con experiencia en áreas de Recursos Humanos en DO
- Tiene la habilidad para gestión, coordinación y reportería de área
Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente, empresa multinacional con foco a personal care
Descripción
Reportando al HRBP de Talent, sus principales responsabilidades serán:
- Realizar la bajada de programas y proyectos de DO a la estructura local, con foco a desarrollo de equipos, personas y líderes
- Proponer y liderar proyectos interdisciplinarios de gestión de personas que apoyen los desafíos de la estrategia de las áreas asociadas;
- Identificar e informar oportunidades para sinergias y mejoras de procesos;
- Capturar y conectar las necesidades de las diferentes áreas de negocio y servicio;
- Asegurar la correcta ejecución de programas y proyectos, monitoreando y reportando principales KPIs;
- Coordinar eventos internos y activaciones para la compañía.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Buscamos personas con 2 años de experiencia en Recursos Humanos con experiencia en DO. Profesionales ágiles, adaptables, con visión y creatividad que tengan la capacidad de analizar su negocio y monitorear avances e impacto. Deseable conocimiento en change management, certificación de gestor de inclusión.
Qué ofrecemos
Compañía con foco a la experiencia del trabajador
Con una estructura de trabajo en equipo
Cultura que incorpora con solidez los valores de sustentabilidad, diversidad e inclusión
Modelo híbrido / flexible de trabajo
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